إدارة المنظمة هي الإدارة. في السنوات العشر الأخيرة، أصبحت مهنة مدير - رجل يدير منظمة تكون سلطاتها أكثر محدودية من سلطة رجل أعمال - مطالبة في سوق العمل الروسي. ومع ذلك، تتزامن مهامهم: تنظيم عمل الموظفين بحيث يصبح فعالا ويسهم في تطوير الشركة.
دور الإدارة في المنظمة
وظيفة المدير هي إدارة المنظمة أو المؤسسة. وفي هذا الصدد، يمكننا تحديد عدد من أنواع العمل التي يواجهها معظم المديرين:
وهكذا، فإن أنشطة المدير تهدف أساسا إلى تنظيم ومراقبة عملية العمل.
إدارة المنظمة: التخصص والمهارات اللازمة
لذلك، وجدنا أن أي مؤسسة تحتاج إلى مدير. اليوم، مؤسسات التعليم العالي تقدم المتقدمين التدريب في التخصص "مدير"، والذي يسمح لهم لتعلم مهارات الإدارة.
تصرفات متخصص أدى إلى ازدهار المنظمة، فمن الضروري لامتلاك هذه المهارات:
هذه ليست مهارات محددة ، ولكن من دون هذهلا يمكن أن يكون الشخص مديرًا جيدًا. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة إلى معرفة خاصة في الصناعة التي يعمل فيها المدير: منه ، معرفة شاملة ليس فقط في سوق العرض والطلب ، ولكن أيضا التقنيات المستخدمة.
إدارة المنظمة: الصفات التي تتداخل مع المدير
هناك أيضًا عدد من الصفات الشخصية ، لن يسمح وجودها للشخص بتحقيق نجاحه كمدير:
إدارة المنظمة: التخصصات
هناك عدد من التخصصات التي تختلففيما بينها مجال نشاط الشركة. لذا ، فإن إدارة الفنادق والسياحة والولاية والمطعم أمر شائع. في بعض المدارس يتم تدريب المدراء من خلال التخصص العام ، بينما يتم تدريبهم في تخصصات أخرى على أي تخصص. لذلك ، على سبيل المثال ، يختلف تنظيم العمل في مؤسسة عامة اختلافًا كبيرًا عن إدارة أعمال المطاعم ، وبالتالي ، يتطلب معرفة أخرى.
إدارة المنظمة وأماكن العمل الممكنة
من أجل توسيع التخصص في الإدارة بمزيد من التفصيل ، سننظر في المكان الذي يمكن للمدير أن يدرك نفسه:
وبالتالي ، فإن الإدارة مهمة للغاية في المؤسسة ، حيث أنه بدون إدارة جيدة ، حتى أكثر الموظفين مهارة لا يمكنهم إدراك مهاراتهم بشكل فعال.
