هناك العديد من المؤشرات المختلفة لالتي تقيم تفاصيل الشركات ، والوضع المالي والفعالية لإدارة الموارد البشرية والموارد الأخرى. مجال هام هو نطاق التحليل الاقتصادي ، وهو المسؤول عن تحديد مستوى كفاءة الاستخدام ومشاركة الأصول الثابتة في عملية الإنتاج.
من أجل توصيف هذه العمليات ،استخدام ثلاثة مؤشرات: نسبة رأس المال ، وإنتاجية رأس المال ، وجمع الأموال. وترد أدناه الصيغة الخاصة بحساب المؤشر الأخير. دعونا نتناول المزيد من التفاصيل حول تسليح الصندوق.
Fondovooruzhennost هو المؤشر الذي يساعد على تحديد درجة توفير جميع الموظفين ذوي الأصول الثابتة للمؤسسة.
له تأثير مباشر على أهمية المؤشرات مثل الإنتاجية الرأسمالية ونسبة رأس المال ، والتي غالباً ما يتم الخلط بينها.
لذلك لم يكن، ونحن نفهم معنى هذه المؤشرات.
الإنتاجية الرأسمالية هي نسبة التكلفةمن الناتج إلى الأصول الثابتة للمؤسسة ، والتي تحسب كمعدل سنوي متوسط. بفضل هذا المؤشر ، يمكنك التعبير عن مدى فعالية مشاركة جميع الأصول الثابتة في عملية الإنتاج.
نسبة رأس المال هو مؤشر يتم حسابه لتحديد الكمية اللازمة من أصول الإنتاج لإنتاج وحدة أو كمية معينة من المنتجات.
هؤلاء الأشخاص الذين يعتقدون أن أموال الأصول الثابتة تختلف عن عملية جمع الأموال خاطئة. هذا هو مفهوم خاطئ.
الأصول الثابتة من الأصول الثابتة (الصيغةوالحساب الذي يتطلب توافر البيانات على الأصول الثابتة وعدد الموظفين) هو نفس مؤشر العمالة في صندوق العمل. في الكتب المدرسية لا يوجد تمييز بين هذه المفاهيم ، والصيغ التي يمكن تحديدها متطابقة تمامًا.
يتم تحديد مؤشر جمع الأموال بالمعادلة التالية:
هناك حاجة إلى متوسط القيمة السنوية للأصول الثابتة ومتوسط عدد الموظفين لتحديد نسبة جمع الأموال. الصيغة لحساب هذا يبين بوضوح. كيفية حسابها ، سوف نقوم بتحليل أبعد من ذلك.
هذا هو مؤشر خاص يعرض متوسط التكلفة الإجمالية للأصول الثابتة للمؤسسة. يتم استخدامه في الحسابات المتعلقة بكفاءة الأصول الثابتة للشركة.
لحساب التكلفة اللازمة ، يمكنك استخدام الصيغة التالية:
هذا هو أحد المؤشرات التي تحتاج إلى معرفتها لحساب نسبة الأصول. إن صيغة حساب الرقم بسيطة إلى حد ما ، إذا فهم المرء بشكل صحيح تعريف المؤشر نفسه.
متوسط عدد الموظفين هومؤشر لمؤسسة يعرض متوسط عدد موظفي المؤسسة لفترة معينة. يمكن حسابها على حد سواء لمدة شهر ، وربع السنة.
يمكن حسابه على النحو التالي:
أهم شيء هو عدم التوصل إلى استنتاجات متسرعة. أنت تعرف بالفعل ما هي نسبة جمع الأموال. ومن المعروف أيضا أن صيغة الحساب لك. كل هذا لا يعني أنه يمكنك تفسير قيمة المؤشر بشكل صحيح.
حتى مجرد معرفة ديناميكيات ليست كافية. يجب أن يتم التحليل فقط بالتوازي مع حساب إنتاجية العمل. على سبيل المثال ، عندما تزيد نسبة الأصول بشكل أسرع من إنتاجية العمل ، يشير هذا إلى أن موارد المؤسسة تستخدم بطريقة غير منطقية.
يمكن أن تشير هذه الحالة أيضًا إلى زيادة في موظفي الإدارة ، وهو أمر غير مفروض ، حيث لا يدعمه النمو المناظر في الأصول الثابتة.
الآن أنت تعرف ما هو العمل في صندوق العمل (تُعطى صيغة الحساب أعلاه في المقالة) ، وفهم أيضًا كيف أنه من الضروري تحليل قيم هذا المؤشر.
لا تنس أن هذا المؤشر هو فقطجزء من التحليل الاقتصادي ما هو ضروري لفهم حالة شركة معينة. وبالتالي ، فإن معرفة قيمة الأصول المسلحة فقط لا يمكن أن تساعد في استخلاص الاستنتاجات الصحيحة بشأن الأنشطة الاقتصادية لأي منظمة.
يتم تنفيذ مثل هذه التحليلات من قبل المهنيةاقتصاديون يعملون بشكل رئيسي في شركات التدقيق. ويمكن للمتعة ذاتها أن تسمح للشركات الغربية ، التي يعمل فيها خبراء من ذوي الخبرة من جميع أنحاء العالم.
